La motivation utilitaire

Nous avons tous déjà entendu cette question …  » Qu’est-ce que j’y gagne ?  »

⏰ « Je te donne une heure de mon temps »

💰 « J’investis 5000$ dans ce placement »

⏳ « J’ai mis beaucoup de temps dans ce projet »

🕵️ « J’ai cherché pendant des semaines à trouver la meilleure façon de rentabiliser notre processus ».

Découvres maintenant la Motivation Utilitaire d’Eduard Spranger que l’on retrouve dans les profils AEC DISC.

Ces personnes sont des MAXIMISATEURS.

Elles excellent dans :

• Maximiser le temps disponible
• Maximiser l’énergie et les ressources
• Maximiser le retour sur investissement

Ce sont des personnes efficaces, dotées d’un grand sens pratique et d’un sens aigu des affaires. Elles détestent le gaspillage sous toutes ses formes! Et avec une prime à la performance en bonus, c’est encore mieux!

On observe que cette motivation est souvent associée à des comportements de type Rouge dominant 🔴 sur la DISC, renforçant ainsi leur nature compétitive et orientée vers les résultats.

Toutefois, toutes les couleurs du DISC peuvent bénéficier de cette motivation :

• Dominance Jaune 🟡 : Rend efficace ses idées et ses projets multiples.
• Dominance Vert🟢 : L’aide à gérer ses priorités et à équilibrer le temps qu’il consacre aux autres.
• Dominance Bleu 🔵 : Réduit le temps passé à chercher des solutions et favorise l’action.

Imaginez un gestionnaire ou un collègue avec une dominance Verte et une motivation Utilitaire élevée ! Son nom de totem pourrait être Coopération efficace.

Alors, es-tu plutôt un penseur pratique, théorique ou philosophique ?

Que penses-tu de l’importance de la Motivation Utilitaire et comment elle peut transformer une équipe en une machine de maximisation des ressources et du temps ?