La Motivation Traditionnelle

Qu’est-ce que ça veut dire être motivé par la tradition?

Dans un environnement professionnel, une personne motivée par la tradition est comme une boussole humaine 🧭 : elle s’oriente toujours vers ce qui est juste, éthique et en accord avec ses principes. Ces personnes se distinguent par leur authenticité, leur intégrité, et leur capacité à être des modèles de confiance et de constance.

 

Leur force principale :

Elles font ce qu’elles disent, et leurs convictions fortes inspirent le respect de leurs collègues, clients ou partenaires.

 

Les comportements typiques :

 

👉 Rouge : Ces professionnels défendent leurs valeurs avec une fermeté inébranlable. Ils n’hésitent pas à prendre des décisions difficiles pour protéger ce qui est important pour eux ou leur organisation.

 

☀️ Jaune : Grâce à leur influence naturelle, ils encouragent leurs collègues ou clients à adopter des valeurs similaires, utilisant leur charisme pour rallier les autres à leur vision.

 

🌿 Vert : Ils incarnent la stabilité morale, préférant défendre discrètement mais fermement les valeurs qu’ils jugent importantes, souvent avec un impact durable.

 

🔵 Bleu : Ces professionnels ont une exigence éthique élevée et peuvent être peu tolérants envers des comportements ou des pratiques qu’ils jugent contraires à leurs standards.

 

⚠️ Attention aux défis !

Une forte motivation traditionnelle peut parfois amener ces personnes à être rigides ou inflexibles, surtout face à des perspectives qui ne correspondent pas à leur code de conduite.

 

Mais pourquoi agissent-elles ainsi?

• Pour rester alignées avec leurs valeurs personnelles et professionnelles.
• Pour inspirer confiance et crédibilité auprès de leurs collègues et clients.

 

Et toi? Est-ce que tu te reconnais dans ce portrait?

Peut-être es-tu déjà une inspiration pour ton entourage professionnel grâce à ton authenticité et tes principes ?